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LooCa護背型天絲五段獨立筒-大-預購
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工商時報【彭禎伶╱台北報導】
玩桌遊也能吸收新人。國泰人壽與大學合作研發出「跑跑！賽爾斯」桌遊，是類似大富翁的紙上遊戲，讓年輕族群透過遊戲，迅速了解業務員的工作特性，進而成功招募了近百位年輕業務人員。
跑跑！賽爾斯是用業務員英文「sales」的直譯音，這款桌遊是國壽與台灣科技大學合作研發，共印製1,500套，除了鋪給國壽全台290多個業務單位，不少單位還額外訂購，作為招募新人或單位共同增進士氣之用，不少業務員反應玩了之後，除了紓壓，還能找回當初加入壽險業務工作的初衷。
國泰人壽教育訓練部協理范千惠表示，這是「用年輕人的方式去打入年輕人的世界」，遊戲即是體驗業務員1個月的生活，每1遊戲回合即代表1天，可有2～8人左右參加，除了有代表自己的業務員立卡，也會有48種類別的客戶卡，代表不同職業、不同收入的客戶，例如有醫生、老師、保全人員、清潔人員等，另外還有服務卡，如客戶生日要唱生日快樂歌、客戶住院要到醫院探望，另外也有機會卡、幫助卡等。
玩家要去尋找客戶，透過關係建立、專業諮詢或保險理賠等，去拉近與客戶間的關係，而能否行銷保單成功，則要靠擲骰子，例如儲蓄險可要擲出5點以上，保障型保單或醫療型保單可要擲出2點以上，但若先前已對此客戶服務、建立關係，則要求的點數可以下降，玩家透過推薦商品及提供服務來累積成就感。
范千惠說代表28天的工作，大約玩半小時到1小時可結束，可讓玩家快速了解壽險業務員每天的工作內容，面臨的挑戰等，每桌會有桌長引導玩家進行各種工作，現場氣氛都很熱烈。國壽也表示，推出這套桌遊後，全台共舉辦200多場活動，成功吸引近百位新人對業務員工作有興趣。
范千惠表示，也有不少大學邀請國壽去介紹這款桌遊，並讓學生藉由試玩桌遊去體驗壽險業務員的工作，了解金融業的核心價值；國壽未來也會持續研發這種「遊戲式學習」，透過這類活動提升業務人員或員工的相關專業或士氣。
引用自森森購物
6C94505C6E1D34B8
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